关于工作场所劳动者健康促进的研讨会 第二次资料

新闻要点

厚生劳动省的“关于工作场所劳动者健康促进的研讨会”第二次资料已公开。本次研讨会旨在梳理劳动者健康促进现状与课题，并明确今后方向。资料中讨论了产业医生、保健师等的活用、心理健康对策、生活习惯病预防等广泛议题。

M&A Medical 编辑部视角

“健康促进”这一主题，对于医疗机构的经营者而言，可能成为超越单纯“事业持续”的“事业价值提升”机会。例如，承接周边企业的体检或产业医生业务，乃至与企业合作提供健康促进项目，都可能成为新的收入来源。特别是承担地区医疗的中小型医院和诊所，在利用现有资源的同时，若能开展此类业务，不仅能提升在地区的存在感，更有可能对M&A时的事业价值评估产生积极影响。对于那些面临继承人缺位烦恼的医疗机构而言，与其闭院停业，不如通过事业继承来创造新价值，而此类“进攻型”经营战略是必不可少的。

本次新闻揭示的论点

• 医疗机构扩大作为企业健康促进服务提供者角色的可能性
• 地区密着型医疗机构中，产业医生、体检业务的盈利潜力
• M&A中，地区贡献、事业多元化对事业价值评估的影响
• 作为继承人缺位对策，通过新事业开发提升企业价值的战略

由此新闻产生的实际操作疑问

• 本院的现有设备及医生、护士资源是否能提供企业健康促进服务？
• 新事业进入需要哪些许可或体制整備？
• 在考虑M&A时，此类新事业的潜力将如何评估？

感觉“我也应该咨询？”时

若贵院面临继承人缺位问题，或考虑未来的经营继承，除了单纯考虑“出售”或“第三方继承”外，还值得探讨是否能利用贵院的医疗资源创造新的收入来源。向企业健康促进服务领域拓展，有助于提升事业价值，并可能实现更有利的条件下的继承。请首先结合贵院的优势和地区需求，与专家商讨事业多元化的可能性。

M&A Medical（株式会社CentralMedience）作为中小企业厅认定的M&A支援机构，以完全成功收费制支持医疗法人、医院、诊所的事业继承。我们将严格保密地接受咨询。免费咨询请点击此处