关于厚生劳动大臣上野阁议后记者会见通知

新闻要点

2026年5月18日，厚生劳动大臣上野举行了阁议后记者会见。在会见中，他强调了选择第三方继承作为应对医疗机构继承人问题的对策的价值，而不是关闭或停止营业。特别是，他暗示了从60岁左右开始以5至10年为单位进行早期准备的重要性，并建议利用专门针对医疗行业的专业顾问。

M&A Medical 编辑部观点

厚生劳动大臣上野的阁议后记者会见，为面临继承人缺位的医疗机构经营者提供了一个重新认识第三方继承重要性的机会。这超越了传统的“培养继承人”或“亲属继承”的框架，并强调了从60岁左右开始的“5至10年周期”的业务继承计划的必要性，这暗示了有计划、有策略地执行M&A的重要性。特别是考虑到医疗机构特有的设备、人员、许可等复杂因素，早期利用精通医疗M&A的专业顾问，是实现顺利第三方继承不可或缺的要素。为了避免关闭或停止营业的选择，最大化业务价值并维持地区医疗服务，这一信息极具启发性。

此新闻揭示的论点

• 暗示了从60岁左右开始以5至10年为周期进行第三方继承准备的必要性
• 公开提及了第三方继承作为关闭或停止营业以外选择的价值
• 暗示了考虑到医疗机构的特殊复杂性，利用专业顾问的重要性
• 为确保地区医疗服务的可持续性而采取战略性业务继承方法的必要性

由此新闻引发的实际问题

• 大臣在记者会见中是否提及了第三方继承的具体方案或案例？
• 支持医疗机构M&A的专业顾问具体提供哪些支持？
• 在继承人缺位问题日益严重的情况下，未来将采取哪些具体措施来保护地区医疗服务？

如果您觉得“我也应该咨询一下？”

如果理事长或院长在60岁左右，对继承人缺位或业务继承感到模糊的不安，应该将此次大臣的发言视为“鼓励早期考虑”的信号。与其关闭或停止营业，不如具体考虑第三方继承这一选项，并咨询医疗M&A专业顾问，这样就有可能找到最适合贵院情况的继承方案。首先，让我们从收集信息开始。

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