因护士短缺导致病房关闭，年收入减少3亿日元，事务长“とにかく人なんです”……京都府内自治体设置的14家医院中，12家医院经常性收支出现赤字 – 读卖新闻

新闻要点

京都府内自治体设置的14家医院中，有12家陷入经常性赤字，其中1家医院因护士短缺导致病房关闭，年收入减少高达3亿日元。事务长“とにかく人なんです”诉说了困境。这一状况，深刻地反映出医疗机构面临的慢性人手不足，特别是护士短缺，已直接影响到经营的严峻现实。

M&A Medical 编辑部视角

京都府内自治体设置医院中14家有12家经常性赤字，这一数字表明即使是公立医院，经营环境也十分严峻。特别是因护士短缺导致病房关闭而年收入减少3亿日元这一具体数字，暗示着人手不足不仅仅是运营上的课题，更是从根本上动摇收益结构的因素。这一事态凸显了经营层有必要将“人”的问题，不仅从招聘和培养的角度，更从构建可持续医疗提供体制的观点出发，纳入包括M&A和事业继承在内的早期战略决策流程。照此下去，可能会影响到对患者的服务质量，甚至影响到地区医疗的维持本身，亟需采取紧急对策。

本新闻揭示的论点

• 因护士短缺导致病房关闭，年收入减少3亿日元，对经营产生巨大影响。
• 京都府内自治体设置医院的经常性赤字率高达12/14，暗示了公立医院经营的普遍困难。
• 事务长的“とにかく人なんです”一语概括了医疗现场在人才招募方面紧迫的状况。
• 作为地区医疗承担者的公立医院，却因人手不足被迫关闭病房的现实。

本新闻引发的实际疑问

• 病房关闭造成的3亿日元收入减少，具体是哪些收益项目（住院费、门诊、手术等）的减少所致？
• 这12家医院的赤字额是多少，经常性赤字的主要原因除了护士短缺还有什么？
• 作为自治体设置的医院，为了改善经营正在采取或正在考虑哪些措施？

感觉“我也应该咨询一下？”时

如果贵院也面临护士招募困难，病房稼働率下降，以及由此带来的收益影响的担忧，那么尽早考虑M&A・事业继承不失为一个选择。特别是如果您希望继续为地区医疗做出贡献，或者希望提高经营的可持续性，那么通过咨询专家，客观把握现状课题，共同描绘面向未来的最佳战略就显得尤为重要。

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