新潟牙科诊所继承前必知的“继承学”｜小村圭介 – mbp

本新闻要点：在新潟举办的“继承学”研讨会，凸显了牙科诊所继任者问题和事业承继的重要性。特别是，60岁左右的院长被建议在5至10年内提前做好准备，这表明对医疗机构经营者而言，这是一个紧迫的课题。

医疗M&A・事业承继的背景：在牙科行业，继任者缺失是一个严重问题，选择停业的情况日益增多。然而，正如本次研讨会所示，第三方承继M&A是避免停业这一选择，确保转让对价，维持员工就业，并同时实现为患者持续提供诊疗服务的有效途径。利用专业顾问，选择具备医疗机构专业知识和经验的支持机构，是实现顺利且最佳M&A的关键。

对经营者和继任者的启示：如果贵院院长在60岁左右，现在正是开始考虑事业承继的时机。无论是否有继任者候选人，首先要认识到存在第三方承继这一选择，并尽早开始咨询专业人士，这一点非常重要。通过这样做，贵院的持续发展和对区域医疗的贡献将得以延续。