2023年度医疗机构歇业、废业及解散超700家，创历史新高 – 日经医学

新闻要点

2023年度，医疗机构的歇业、废业及解散数量超过700家，创下历史新高。据日经医学报道，闭院需要花费数百万日元的成本，而事业继承的普遍对价目安为年销售额的0.5至1.5倍。无病床诊所的继承，从咨询到成交通常在4至10个月内完成，这表明通过早期咨询，有可能同时实现员工雇佣的持续和患者诊疗的延续。

M&A Medical编辑部视角

2023年度医疗机构歇业、废业及解散数量超过700家这一数字，已超越单纯的增长趋势，预示着行业结构的转型。特别是无病床诊所的继承期限具体设定在4至10个月，这一点尤为重要。这印证了在M&A中介现场，“闭院”这一选项，考虑到成本及相关方的影响，并非总是最优解。例如，年销售额数亿日元的诊所闭院，除了数百万日元的闭院成本外，还将中断对地区医疗的贡献。另一方面，如果采用合适的M&A方案（例如，事业转让、股权转让），并及早咨询专业人士，则可以在获得年销售额0.5至1.5倍对价的同时，实现员工雇佣的维持和患者的持续诊疗。这个数字明确地表明，“早期咨询”不仅能解决继承人问题，还能につながる（连接到）地区医疗的存续和转让方经营者的经济回报最大化。

本新闻揭示的论点

• 超过700家的最高记录，表明经营困难的医疗机构正在积极探索除闭院以外的选项。
• 闭院成本（数百万日元）与事业继承对价（年销售额的0.5至1.5倍）的比较，具体地展示了M&A的经济效益。
• 无病床诊所的继承期限为4至10个月的实务数据，表明了有计划的事业继承的可行性。
• 同时实现员工雇佣和患者诊疗的持续，强调了M&A不仅是“出售”，还可以是“事业持续”的手段。

由此新闻产生的实务疑问

• 正在考虑闭院，但具体的闭院成本大概是多少？
• 以我诊所的年销售额，事业继承大概能获得多少对价？
• 不希望员工离职，通过M&A真的能维持雇佣吗？

如果您觉得“我也应该咨询？”

看到歇业、废业及解散数量最多这一新闻，对自身诊所的未来感到不安的经营者、继承人，请首先从“咨询”开始。闭院会产生无法避免的成本和对地区医疗的影响，但如果及早咨询M&A中介专家，则有可能在获得年销售额0.5至1.5倍对价的同时，以员工雇佣和患者诊疗持续等更优越的条件实现事业继承。考虑到4至10个月的继承期限，首先尽快整理现状并确认选项至关重要。

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