关于上野厚生劳动大臣阁僚会议后记者会见通知

新闻要点

2026年5月14日，上野厚生劳动大臣召开了阁僚会议后的记者会见。会议讨论要点包括：作为医疗机构继承人问题的第三方继承选项的价值；理事长/院长从60岁左右开始，以5-10年为周期进行早期准备的重要性；以及利用专注于医疗行业的专业顾问等。

M&A Medical编辑部视角

我们认为，上野厚生劳动大臣的阁僚会议后记者会见，再次暗示了“第三方继承”作为面临继承人问题的医疗机构经营者，除了关闭/停止营业之外的一个重要选项。特别是，建议理事长/院长从60岁左右开始，以5-10年中长期视角来制定事业继承计划，这直接关系到许多医疗机构面临的“临事准备不足”的课题。从维持地区医疗的角度来看，M&A Medical（株式会社CentralMedience）认为，早期咨询专业人士是实现顺畅第三方继承的关键。对于继承人缺位的医疗机构而言，这次会议明确指出了其能够持续为地区社会做出贡献的具体途径。

本次新闻提出的论点

• 对于继承人缺位的医疗机构，第三方继承被明确确立为除关闭/停止营业之外的选项。
• 从60岁左右开始以5-10年为周期的事业继承准备，是顺利执行有计划的M&A所必需的时间框架。
• 利用专注于医疗行业的顾问，可以运用专业知识和人脉网络，顺利推进复杂的继承过程。
• 为保障地区医疗的持续性，早期咨询专业人士成为医疗机构经营者的首要课题。

本次新闻引发的实际疑问

• 本次记者会提出的“第三方继承”有哪些具体的模式？
• 从60岁左右开始准备事业继承时，具体应采取哪些步骤？
• 专注于医疗机构的顾问具体能提供哪些支持？

如果您觉得“我也应该咨询一下？”

如果贵院的理事长/院长年龄在60岁左右，或者计划在5-10年内退休，并且面临继承人缺位的情况，那么现在是考虑第三方继承可能性的时机。我们建议您不要选择关闭/停止营业，而是作为持续地区医疗的选项，尽早咨询医疗M&A的专业人士。M&A Medical将为您提供从符合贵院情况的具体继承方案提案，到寻找交易方、条件谈判、合同签订的一站式支持。

M&A Medical（株式会社CentralMedience）作为中小企业厅认定的M&A支援机构，以完全成功报酬我们支持医疗法人、医院、诊所的事业继承。我们将严格保密地接受您的咨询。免费咨询请点击此处