诊疗报酬今日调整，以应对医疗机构从业人员薪资增长和物价上涨。若医疗费负担30%，初诊费将增加57日元。厚生劳动省 – TBS NEWS DIG

新闻要点

2026年5月31日，诊疗费将进行修订，以应对医疗机构从业人员的加薪和物价上涨。对于医疗费负担3成的情况，初诊费将提高57日元。此次修订凸显了在医疗机构的经营战略和事业继承中，需要考虑修订周期制定的中长期计划、通过加入集团获得的规模效益，以及利用包括特定医疗法人·社会医疗法人在内的税收优惠等议题。

M&A Medical编辑部视角

今回の診療報酬改定は、単純な点数変更に留まらず、医療提供体制の持続可能性を問うものと言えます。特に、医療機関で働く職員の賃上げ原資確保という名目は、人件費増加という経営上の喫緊の課題に直面する多くの医療機関にとって、直接的な影響となります。初診料の57円アップ（3割負担時）では、この人件費増を完全にカバーするには到底及びません。この差額をどう吸収するかが、今後の経営戦略の鍵となります。M&Aによる規模のメリット追求、例えば複数のクリニックを統合して後方支援部門を共有したり、共同での設備投資を行ったりすることで、コスト効率を高める動きが加速する可能性があります。また、収益構造の改善や、将来的な承継を見据えた税務スキームの検討も、より一層重要性を増すでしょう。

此新闻揭示的论点

• 名义上是为了确保加薪资金，但初诊费增加57日元是远远不够的，必须通过经营努力来弥补。
• 担心因物价上涨和人工费增加的双重打击，越来越多的医疗机构将难以单独维持经营。
• 加入能享受规模效益的集团，或通过M&A（并购）来强化经营基础，将成为更现实的选择。
• 利用转向特定医疗法人·社会医疗法人等税务方案，可能成为稳定经营·顺利继承的关键。

由此新闻产生的实际疑问

• 这次修订，我们诊所的人工费增加部分能覆盖多少？
• 每次诊疗费修订，人工费和经费用都会增加，但这样继续单独经营下去令人不安。
• 如果考虑M&A（并购），具体有哪些好处，与多大规模的医疗机构合作是理想的？

如果您觉得“我也应该咨询一下？”

对于因本次诊疗费修订而对人工费和物价上涨应对感到不安，或开始感到单独维持经营已达极限的医疗机构经营者，请务必咨询专家，了解通过M&A（并购）强化经营基础或事业继承的可能性。特别是，如果您对未来的缺乏继承人或利用规模效益提高经营效率感兴趣，具体的选择方案应该会逐渐清晰。早期咨询将有助于确保更有利的条件。

M&A Medical（株式会社CentralMedience）作为中小企业厅认定的M&A支援机构，为医疗法人、医院、诊所的事业继承提供全面成功报酬支持。我们将严格保密地接受您的咨询。免费咨询请点击这里