【卫健委】提高基本工资评估费的表格、视频和工具已发布 — 6月起计算需要所有医疗机构申报 – PT-OT

新闻要点

厚生劳动省公布了2024年6月起计算“提高基本工资评估费”所需的表格、解说视频和计算支援工具。要计算此评估费，所有医疗机构必须在6月前提交规定申报。此举预计将促进医疗机构的工资上调。

M&A Medical 编辑部观点

此次厚生劳动省公布提高基本工资评估费的表格、视频和工具，不仅仅是简单的事务性通知。特别是，6月起计算需要所有医疗机构申报这一点，对于未采取措施的医疗机构来说，是紧迫的经营课题。此评估费直接关系到改善医务人员待遇，不计算就等于放弃了在地区医疗中的竞争力。例如，如果邻近的竞争医院提前准备计算并提高了工资水平，那么获取和留住优秀人才将变得困难。从M&A的视角来看，此评估费的计算情况，可以作为评估目标医疗机构盈利能力和未来性的重要指标。特别是对于因继承人缺位等原因正在考虑事业继承的医疗机构经营者来说，可以考虑以最大限度利用此评估费、提高事业价值为前提，以更有利的条件进行继承的战略。

本新闻揭示的论点

• 6月起计算提高基本工资评估费需要所有医疗机构申报，漏报将直接导致收益机会的损失。
• 评估费的计算和利用情况，将影响医疗机构的盈利能力、人才吸引力，进而影响事业价值。
• 考虑继承人缺位等事业继承的医疗机构，应将此评估费作为提高事业价值的策略之一进行战略性利用。
• 厚生劳动省提供计算支援工具，一方面旨在简化计算手续，另一方面也意在促使未对应机构迅速采取行动。

本新闻引发的实际疑问

• 我们诊所（医院）的此提高基本工资评估费申报，需要在何时、向何处提交？
• 计算提高基本工资评估费后，具体收益会增加多少，对人工成本有何影响，希望进行模拟。
• 在计算评估费时，没有专职事务员的小规模医疗机构如何应对才更有效率？

“感觉自己也应该咨询？”时

贵院（诊所）在准备计算提高基本工资评估费方面是否已取得进展？此评估费的计算，不仅仅是增加人工成本，更是影响医疗机构整体收益结构和未来事业价值的重要经营判断。特别是，如果您正在考虑继承人缺位或未来的事业继承，最大限度地利用此评估费，提高贵院的吸引力，将是争取更好继承条件的关键。如果您对计算手续或利用评估费进行的经营战略有任何疑问，请随时咨询。

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