026年3月18日 第32次厚生劳动统计整备相关讨论会 会议记录

新闻要点

在2026年3月18日举行的第32次厚生劳动统计整备相关讨论会上，作为应对医疗机构继承人问题的对策，暗示了除闭院/停业以外的第三者继承选项的重要性。特别是强调了理事长/院长在60岁前后开始，以5至10年为长期跨度尽早进行探讨的必要性。此外，利用专注于医疗行业的专业顾问也被认为是实现顺利事业继承的有效手段。

M&A Medical编辑部视角

在第32次厚生劳动统计整备相关讨论会中提出的“第三者继承”的提及，不仅仅是继承人问题对策选项的增加。这可以看作是在维护地区医疗的观点下，在官方场合也认识到医疗机构的事业持续是紧迫课题的证明。例如，在人口减少和老龄化显著的地区，如果面临继承人缺位的诊所闭院，该地区居民的医疗可及性将急剧恶化。讨论会上暗示的“从60岁前后开始的5至10年跨度的准备”，正是为了规避这种情况的具体行动计划，并再次认识到像M&A Medical这样的专业顾问，不仅是作为交易中介，更是在从事业计划的制定到执行的全过程中提供支持的重要性。

本次新闻揭示的论点

• 在官方讨论会上提及“第三者继承”，表明从维护地区医疗的角度认识到事业持续的必要性。
• 从60岁前后开始的“5至10年跨度”的事业继承准备，是为有计划地执行M&A设定的现实期间。
• 作为除闭院/停业以外的选项，第三者继承对于医疗机构的存续和地区医疗提供体系的维持是不可或缺的。
• 利用专注于医疗行业的顾问，是顺利推进复杂的医疗M&A流程的关键。

本次新闻引发的实际疑问

• 第三者继承的具体模式（如继承型M&A、事业转让等）有哪些？
• 从60岁前后开始准备事业继承时，具体应采取哪些步骤？
• 选择专注于医疗机构的顾问时，有哪些注意事项或选定标准？

“我是否也应该咨询？”时

如果贵院的理事长/院长即将年满60岁，并且对继承人缺位或未来经营感到模糊的不安，请再次确认讨论会所暗示的“以5至10年跨度尽早准备”的必要性。闭院/停业是对地区医疗影响重大的选择。在M&A Medical，专注于医疗机构的专家将根据贵院的情况，就第三者继承的可能性和具体推进方式，在严格保密的前提下提供咨询。何不先从收集信息开始呢？

M&A Medical（株式会社CentralMedience）作为中小企业厅认定的M&A支援机构，以完全成功报酬制支持医疗法人、医院、诊所的事业继承。我们将严格保密地接受咨询。免费咨询请点击此处