举办关于劳动者合作社的在线研讨会（共4期）

新闻要点

已宣布举办关于劳动者合作社法的共4期在线研讨会。该法规定了一种由成员出资、成员自身参与事业实施的组织形式。在医疗领域，它也可能成为事业继承和组织重组的新选择而受到关注。

M&A Medical 编辑部视角

劳动者合作社法在医疗机构的事业继承中，为除闭院和废业以外的第三方继承提供了新的方案可能性。特别是当理事长或院长临近60岁，应开始着手5至10年的事业继承准备时，深入理解此法律至关重要。专注于医疗行业的专业顾问，需要具体探讨这种新的组织形式将如何影响现有医疗法人的治理和运营，以及如何作为M&A中转让和受让的选择来运用，并提供相关见解。

本新闻提出的论点

• 分析劳动者合作社法对医疗机构事业继承的影响
• 扩大60岁前后开始的5至10年事业继承准备的法律选择范围
• 医疗M&A中运用新组织形式的可能性
• 专业顾问在应对最新法律制度方面支持的重要性

由此新闻产生的实际疑问

• 劳动者合作社在现有医疗法人或诊所的M&A中，能以何种形式被运用？
• 向这种新组织形式过渡时，法律程序以及其优点和缺点是什么？
• 医疗机构的理事长/院长临近60岁时，应如何将本次研讨会的内容融入事业继承计划中？

“我是否也应该咨询？”如果您这么想

如果贵院的理事长或院长临近60岁，对未来的事业继承感到模糊的不安，那么本次研讨会将是了解新选择的绝佳机会。可能是时候开始与专家一起探讨，如何避免闭院和废业，顺利推进第三方继承，以及如何运用劳动者合作社等新方案的可能性。首先从收集信息开始，迈出寻找贵院最适合的继承方式的第一步吧。

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