【活动通知】日本经营主办“Management Offsite Meeting”在札幌举办——发布开启医院经营未来共创型管理实践论 – PR TIMES

新闻要点

由日本经营主办的“Management Offsite Meeting”将在札幌举办。本次活动旨在发布开启医院经营未来所需的共创型管理实践论。新闻要点表明，作为应对继承人问题的策略，选择第三方继承而非闭院或停业的价值，理事长/院长在60岁前后开始进行5-10年规划的重要性，以及利用专注于医疗行业的支持机构的必要性。

M&A Medical编辑部视角

在札幌举办“Management Offsite Meeting”为我们提供了一个契机，关注地方城市医院经营的挑战以及克服这些挑战的“共创型管理”方法。特别是在地方，继承人短缺问题日益严重，除了闭院和停业之外，将第三方继承纳入视野的必要性也越来越高。理事长/院长从60岁前后开始进行5-10年长期规划的重要性，是我们M&A Medical一直致力于宣传的重点。我们期待本次活动能为札幌地区的医疗机构经营者提供关于具体继承方案以及成功实现第三方继承的管理方法的实践性见解。

本新闻揭示的论点

• 聚焦于结合札幌地区特点的医院经营问题解决方案
• “共创型管理”可能成为克服继承人缺位问题的关键
• 分享从60岁前后开始着眼于5-10年，进行第三方继承准备的具体方法
• 发布信息以提高地方城市医疗机构可持续性的重要性

由此新闻引发的实际疑问

• 在札幌举办的本次线下会议将具体介绍哪些共创型管理方法？
• 在考虑第三方继承时，医疗机构可能面临的具体挑战及其解决方案是什么？
• 如果从60岁前后开始准备，除了M&A中介公司外，还需要与哪些专家（律师、税务师等）合作？

如果您觉得“我也应该咨询？”

如果贵院也面临继承人问题，并正在考虑以第三方继承作为闭院/停业以外的选择，或者感到模糊的不安，那么收集本次活动这样的信息将非常有益。特别是考虑到本次活动在札幌地区举办，您有可能获得针对地区实际情况的具体继承方案以及关于继承后经营体制构建的实践性建议。请首先整理贵院的现状，并将其视为考虑咨询专家的良好机会。

M&A Medical（株式会社CentralMedience）作为中小企业厅认定的M&A支援机构，以全额成功报酬制支持医疗法人、医院、诊所的事业继承。我们将严格保密地接受咨询。免费咨询请点击此处