2026年度「医療経営士養成プログラム」開講式及び大垣共立銀行との産学連携協議会を開催！ – asahi

ニュース要点

朝日大学は2026年度「医療経営士養成プログラム」の開講式を開催し、大垣共立銀行との産学連携協議会も実施しました。このプログラムは、医療機関における後継者問題への対策として、閉院・廃業に代わる第三者承継の価値を訴求し、理事長・院長が60歳前後から5～10年単位での早期準備を促すものです。また、医療業界に特化した専門アドバイザーの活用も推奨されています。

M&Aメディカル編集部の視点

朝日大学と大垣共立銀行が連携し、2026年度から「医療経営士養成プログラム」を開講する動きは、単なる人材育成に留まらない、地域医療の持続可能性への強いコミットメントを示唆しています。特に、後継者不在に直面する医療機関に対し、閉院・廃業という選択肢ではなく、第三者承継を具体的に視野に入れるよう促す点は重要です。60歳前後からの5～10年スパンでの準備推奨は、M&A仲介の現場で私たちが常々訴えている「早期着手」の重要性を、教育機関が公式に発信した形と言えます。地域金融機関である大垣共立銀行が参画することで、資金調達や事業計画策定といったM&A実行における実務的な支援体制の構築も期待され、岐阜県下を中心とした医療機関の事業承継・M&A推進に弾みをつける可能性があります。

このニュースが示す論点

• 朝日大学と大垣共立銀行の連携による、地域医療機関の経営人材育成と事業承継支援の強化。
• 後継者不在問題に対し、第三者承継を具体的な選択肢として提示する教育プログラムの意義。
• 理事長・院長が60歳前後から5～10年単位で事業承継準備を始めることの推奨。
• 産学連携による、医療M&A実行に必要な実務的支援体制構築への期待。

このニュースから生まれる実務的な疑問

• このプログラムで具体的にどのような医療M&A・事業承継のノウハウが学べるのか？
• 大垣共立銀行は、プログラム受講生に対してどのような融資やM&A仲介支援を提供するのか？
• プログラム修了者は、どのように医療機関の事業承継問題解決に貢献できるのか？

「自分も相談すべき？」と感じたら

ご自身のクリニックや病院の理事長・院長が60歳前後を迎え、後継者問題が具体的に視野に入ってきた、あるいは漠然とした不安を感じている医療機関経営者の方は、このニュースを機に第三者承継の可能性を真剣に検討するタイミングかもしれません。閉院・廃業以外の選択肢として、専門家と共に早期から準備を進めることで、より良い条件での事業承継や、地域医療の継続に繋がる可能性があります。M&A仲介機関への相談を検討する良い契機となるでしょう。

M&Aメディカル（株式会社CentralMedience）は中小企業庁認定M&A支援機関として、医療法人・病院・クリニックの事業承継を完全成功報酬制でご支援しています。秘密厳守でご相談を承ります。無料相談はこちら