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第35回労働政策審議会勤労者生活分科会 議事録
第35回労働政策審議会勤労者生活分科会にて、医療機関の後継者問題が喫緊の課題として議論され、閉院・廃…
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被保護者調査（令和８年２月分概数）
令和8年2月分の「被保護者調査」概数発表は、地域医療の潜在的リスクを可視化する指標となり得ます。この…
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「生涯現役地域づくり環境整備事業（令和８年度開始分）」の実施団体候補を決定
厚生労働省は、令和8年度開始の「生涯現役地域づくり環境整備事業」実施団体候補を決定しました。本事業は…
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2026年診療報酬改定をふまえた医療機器の保険収載戦略セミナー開催 – 産経ニュース
2026年診療報酬改定をふまえた医療機器の保険収載戦略セミナー開催 産経ニュー…
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【2026年度診療報酬改定】給料や仕事内容、働き方はどう変わる？現場の疑問に専門家が回答 – ｄメニューニュース
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【2026年度診療報酬改定】給料や仕事内容、働き方はどう変わる？現場の疑問に専門家が回答 – ｄメニューニュース
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【2026年度診療報酬改定】給料や仕事内容、働き方はどう変わる？現場の疑問に専門家が回答 – ｄメニューニュース
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第209回労働政策審議会労働条件分科会（資料）
第209回労働政策審議会労働条件分科会で、医師の働き方改革における時間外労働上限規制への対応や宿直許…
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包括型訪問看護療養費の人員配置基準、ベースアップ評価料等の詳細をさらに明確化―疑義解釈5【2026年度診療報酬改定】（3） – GemMed
包括型訪問看護療養費の人員配置基準、ベースアップ評価料等の詳細をさらに明確化―疑義解釈5【2026年…
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市立病院で職員の4割が「退職したい」 指定管理者制度の導入めぐり職員「あまりに突然」 市「説明してきたつもりだった」 市長が謝罪も方針は変えず 「直営という形でやるのはもう無理」（FNNプライムオンライン） – ｄメニューニュース
市立病院で職員の4割が「退職したい」 指定管理者制度の導入めぐり職員「あまりに突然」 市「説明してき…
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